Il d.Lgs. 81/08 modificato ed integrato con il D.Lgs. 106/2009, prevede il rispetto di numerosi obblighi finalizzati alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori.
Le problematiche da affrontare sono molte e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere penale.
Il presente check-up individua in modo schematico i principali obblighi documentali, di valutazione dei rischi, di organizzazione della sicurezza, di formazione ed informazione dei lavoratori.
Esso vuol essere una traccia per consentirti di fare il punto sulla Tua situazione aziendale, mettendoti nelle confizioni di programmare alcuni interventi di adeguamento.
Con la check-list di seguito proposta Faro analizzerà le Tue rispose e Ti indicherà i rischi a cui sei soggetto e gli adempimenti necessari in forma assolutamente gratuita.
Ti chiediamo di rispondere nella maniera più precisa possibile così da ricevere via e-mail un feedback utile